Direct Search

Mit der Direktsuche finden wir geeignete Kandidaten für Ihre vakante Stelle. Unser Leistungsspektrum umfasst die Suche und Vorauswahl geeigneter Bewerber und  beinhaltet alle gängigen Wege der aktiven Kandidatenansprache – über die klassische Veröffentlichung in geeigneten Stellenbörsen, Posting in sozialen Medien, Active Sourcing bis hin zur Direktansprache. 

Nach gemeinsamer Beratung erstellen wir ein detailliertes Anforderungsprofil für die zu besetzende Position und legen dabei die benötigten fachlichen und persönlichen Kompetenzen fest. Auf dieser Basis begeben wir uns in Ihrem Auftrag auf die Suche nach passgenauen Kandidaten. Dafür nutzen wir, neben der umfangreichen Onlinerecherche, relevante Online-Datenbanken und den Kontakt über bekannte Businessnetzwerke. Im Anschluss kontaktieren wir die identifizierten Kandidaten, stellen die vakante Position vor und überprüfen ihre Eignung durch ein persönliches Interview. Damit Sie Ihre Ressourcen fokussieren können, übernehmen wir für Sie außerdem das Bewerbermanagement und stellen Ihnen geeignete Kandidaten in einem Exposé vor – inklusive Empfehlung, Kompetenzprofil, Gehaltsforderungen und Verfügbarkeit. 

Neben der Kommunikation mit den Kandidaten begleiten wir Sie gerne auch im Vorstellungsgespräch und während des Onboardings.