Management-Diagnostik

Im Executive Search hat die Auswahlmethodik der passenden Fach- und Führungskräfte eine große Bedeutung. Wir wenden ein definiertes Spektrum an unterschiedlichen Auswahlmethoden an. Geprüfte interne Standardverfahren mit cross checking, Interviews auf Basis der STAR-Methodik, Referenzeinholungen, ausführliche persönliche Gespräche und ggf. auch eignungsdiagnostische Verfahren (HOGAN®-Testverfahren) versetzen uns in die Lage, unsere Kunden sehr fundiert zu beraten.